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行政组织理论
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人力资源和社会保障部门通过制定合理的就业率目标改善民生状况、加快普及医疗保险与养老保险,这属于行政组织目标的
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在明、清时期,内阁是
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提出从“物质主义价值观”到“后物质主义价值观”转变的学者是
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在英国的行政组织改革中,设立效率和改革小组的是
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南京国民政府的最高行政机关是
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被法国行政学者称为“行政二头制”现象的是
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随着社会的发展,现在政府面临如何提高管理效率、适应信息社会的需求的问题。为此,许多国家仿照私人企业的管理方法,对政府人事制度进行了市场化改革,其核心是
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在行政首长直接领导下的服务机关是
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美国联邦政府中内阁的最初职能是
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最适用行政组织动态研究方法的领域是