劳动者行为中最主要的社会行为是

调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为

认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是

广义的市场经济主体包括

能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是

社会学家和心理学家常用以衡量劳动者态度的总和指标是

古典组织理论形成于

适用于一般纺织企业的定额方式是

韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别人的崇拜和追随的权力是

中国劳动合同制度已经基本建立，形成的市场就业机制是