劳动学
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劳动安全卫生检查制度
简述禁止用人单位招用童工的具体规定。
试述《未成年工特殊保护规定》中对未成年工的特殊保护。
简述劳动安全卫生的特征。
试述女职工特殊生理期间的保护。
试述劳动安全卫生立法的作用。
特殊劳动保护制度
简述劳动安全卫生立法的作用。
试述未成年工劳动过程中的保护。
某乡镇服装厂聘用的职工中80％为女性，为了企业生产的正常进行，2006年，经与部分职工协商，并征求了半数职工的意见，制定了该厂的有关劳动规章。该规章规定，本厂职工带薪产假为60天，双胞胎假期延长10天。同年10月6日，女工周红产下一对双胞胎，国庆节开始一直休假。产后身体恢复较慢，到该厂规定的产假期满也没有上班，为此，该厂从12月10日起停发了周红的工资。周某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。问：(1)该厂规章是否合法?为什么?(2)仲裁委会员应如何裁决？
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