导致工资不平等的原因包括()

收入不平等的测量需要考虑的因素包括()

国际上收入不平等加剧的原因包括()

我国收入差距扩大的劳动力市场因素包括()

什么是劳动力市场歧视?

劳动力市场歧视的主要理论来源及对收入不平等的影响。

简述我国收入差距扩大的原因。

某科技公司招聘技术研发岗位,在简历筛选和面试环节中,HR部门明确倾向于录用35岁以下的男性求职者。对于多名拥有相同专业背景、工作经验和项目成果(经评估劳动生产率一致)的求职者,38岁的女性求职者李女士和28岁的男性求职者张先生同时进入终面,但公司最终录用了张先生,且明确表示“该岗位需要高强度加班,女性和年龄偏大者可能无法适应”。此外,市场数据显示,该行业内同类技术岗位中,女性从业者的平均薪资比男性低15%,即使二者的教育水平、工作年限和工作绩效无显著差异。问题:(1)结合案例,分析该科技公司的行为涉及哪些劳动力市场歧视类型?请分别说明理由。(2)若李女士认为自身权益受到侵害,可依据相关公约或法律寻求救济,请列举至少两个相关的国际公约或国家法律,并简要说明其核心相关规定。

补偿性工资

企业选择计件工资制而非计时工资制的关键条件是()