试述社会知觉的主要影响因素与效应。

如何进行社会知觉的印象管理？

美国社会心理学家阿希做了一个实验。他给被试者看一张列有聪明、灵巧、勤奋、坚定、热情等五种品质的表格，要求被试者想象一个具有这五种品质的人。被试者普遍把具有这五种品质的人想象为一个理想的友善的人。然后，他把这张表格中的热情换为冷酷，再要求被试者根据这五种品质想象出一个适合的人。结果发现，被试者普遍推翻了原来的形象，而产生了一个完全不同的形象。 上述实验说明了什么问题？如何克服该实验所揭示的效应？

如何进行社会知觉的有效应用与管理？

不同的归因对人的成就行为与持续努力行为有哪些不同的影响？

如何克服归因偏差？

简述社会知觉的概念和种类。

什么是知觉？知觉活动的过程有哪些环节？

知觉可以分为哪些种类？

知觉有哪些基本特性？