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管理心理学
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在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（ ）
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被人们称为“组织理论之父”的是
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下列是工业心理学的创始人，被称为“工业心理学之父”的是
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被后人称为“科学管理法之父”的是
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提出了管理的普遍性原理的古希腊学家是
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被称为法国工业教育的先行者的是
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提出雇主和工人双方协调和合作是有基础的，这个基础就是实行科学管理以提高企业的劳动生产率的是
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英国空想社会主义者罗伯特·欧文(Roert Owen，1771—1858)被后人称为（ ）
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管理重点是“以工作任务为中心”的人性观是（　）。
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《组织心理学》的作者，提出了四种人性假设及其对应的管理理论的是（　）。