企业再造的对象是企业过程，强调以过程为核心是企业再造理论的精髓。

处于红海中的企业关注的是产业内的竞争对手；开创蓝海要求跨越他择性产业看市场。

简述早期行为科学理论的基本观点。

试述科学管理理论的主要内容。

简述法约尔一般管理理论的主要贡献及其不足之处。

简要回答波特企业竞争战略理论的假定条件。

概括说明泰勒科学管理理论的影响以及局限性。

据《路透社》纽约2015年9月17日电，美国《纽约时报》2015年8月刊登了一篇报道，将科技巨头亚马逊描绘成一个“残酷的工作场所”，说它的许多雇员工作时间长，还要遭到经理批评与同事攻击，弱者还可能在每年的严厉评估中遭淘汰。管理专家分析说，这实际上带有浓厚的行为科学以前的管理理论色彩，那时管理理论的一般特征是，严格定额并约束员工、贬损员工、让员工相互监督和制约、控制员工多出力少拿钱等。专家警告称，实行这种管理模式的企业或许会有短期繁荣，但不太可能持久。还有专家批评，这种管理方式连早期行为科学管理理论成果也没有达到。值得指出的是，亚马逊并不是第一个因对待员工方式而遭外界审视的公司，其受指责的企业管理方式也并非它一家独有（尽管亚马逊首席执行官对纽约时报的报道曾给予否认）。分析要求：（1）如果《纽约时报》的报道是真实的，那么，按照管理科学形成以后的历史，亚马逊的表现更接近哪个管理理论阶段？（2）就专家说的“这种管理方式连早期行为科学管理理论成果也没有达到”，试分析早期行为科学管理理论出现了哪些变化？

墨子认为，治理国家的根本原则、处理人与人关系的基本准则、兴利除害的关键是

墨子认为，晋文公逃亡国外而后匡正天下，齐桓公能称霸诸侯，关键都在于