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现阶段,我国三种模式并存,考虑到中国工人的语言问题和其他综合能力的暂时限制,应有计划地向代理制过渡,为此,要着手做好以下几种转变

A

由原有的经营管理型向代理服务型转变,由劳务人员持因公护照向因私护照转变

B

由劳务派出单位与工人签订合同向劳务人员直接与雇主签订合同转变,由劳务人员单独与派出单位签订出国合同向劳务人员和其家属共同和派出单位签订合同转变

C

由公司代收代付工人工资向由外方直接向劳务人员支付工资转变,由公司单收机票抵押金向收取机票和履约抵押金转变

D

由公司集体向业主担保向个人担保转变,由公司对劳务人员的行政管理向对劳务人员提供有偿服务转变

E

由公司支付派出单位固定借调费向根据派人质量支付浮动借调费转变

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