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工作岗位研究原理与应用
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关于评分法在薪酬管理中的应用正确的说法是()
A  
确定岗位的评价因素是该方法的基础的
B  
岗位评价因素一般在4~12个
C  
需要为每个影响因素确定权重
D  
工资等级系列可以自然确定,也可以预先制定
E  
进行评定时,要以工作说明书为依据
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