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工作岗位研究原理与应用
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使用一定的科学方法,通过对员工在知识、技术、能力、态度等方面的训练,提高员工的能力,从而提高员工当前或未来的工作绩效称()
A  
员工培训
B  
员工评价
C  
员工指责
D  
员工考核
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