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对应付职工薪酬进行实质性测试时，一般采用以下（）程序。
A  
检查职工薪酬管理制度设计的合理性，检查该制度执行的一贯性
B  
获取或编制应付职工薪酬明细表
C  
运用分析性复核，检查应付职工薪酬总体合理性
D  
审查应付职工薪酬的分配是否合理、正确
E  
检查职工薪酬管理制度设计的健全性
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