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质量管理（一）
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主观考核法是
A  
依据两类硬性指标：生产指标和个人工作指标
B  
不进行人际比较，而是单独地直接根据被考核者的行为及表现来进行评定
C  
由考核者依据一定的标准或设计好的维度对被考核者进行主观评价
D  
按照员工的绩效优劣排岀前后次序进行考核
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