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人力资源管理 （一 ）
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下列说法不正确的是
A  
职业锚是人们在不断的工作过程中，根据个人的需要、动机和价值观，经过不断的变化调整最终所确定的长期职业定位
B  
员工的职业锚一旦确立后，便会在一段相当长的时间内保持稳定
C  
职业锚并不能提升员工的价值
D  
职业锚具有促进员工与组织相互接纳的功能
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