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人力资源管理 （一 ）
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下列说法不正确的是
A  
所谓职业生涯管理是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程
B  
组织职业生涯管理是组织为了实现其发展目标，帮助员工规划其职业生涯的发展
C  
组织职业生涯管理是组织为了员工的职业生涯发展的需要，对员工的职业生涯进行的设计、规划与管理
D  
组织职业生涯管理为员工设计职业发展通道，给员工提供必要的教育、培训、轮岗、晋升等发展机会
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