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人力资源管理 （一 ）
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培训实现的目的是多种多样的,归纳起来主要实现的两个目的是
A  
调整人与事之间的矛盾
B  
向本企业员工传授其他更广泛的技能
C  
增进员工的归属感
D  
利用培训来强化员工的献身精神
E  
建立优秀的组织文化
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