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人力资源管理 （一 ）
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提供一组模拟情境，让受训员工担任各个角色并出场演出，真正体验到所扮演角色的感受及行为，理解不同角色所担负的任务与困难，从而改变自己原先的态度与行为的方法是
A  
角色扮演法
B  
案例分析法
C  
头脑风暴法
D  
视听法
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