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人力资源管理 (一 )
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“社会人”假设的主要观点有
A
人类工作的主要动机是经济需要
B
人类工作的主要动机是社会需要
C
人受非正式组织的社会影响比受正式组织的经济诱惑影响更大
D
人受正式组织的社会影响比受非正式组织的经济诱惑影响更大
E
工作积极性取决于管理者对下属需求的满足程度
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