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人力资源管理 （一 ）
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人力资源管理最为重要的作用是
A  
就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通
B  
使员工的工作满意度得到最大限度的提高
C  
为组织招聘和培训合格的人力资源
D  
协助组织达成目标
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