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劳动争议处理概论
历年真题
下列各项对劳动争议的调解程序理解正确的有
A  
劳动争议一旦发生，只要一方当事人提出申请即可进行调解
B  
劳动争议一旦发生，必须双方当事人均有意愿方可进行调解
C  
企业劳动争议调解委员会有权对发现的本企业的劳动争议进行调解
D  
劳动争议调解申请可以以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会提出
E  
调解协议书一旦达成即具有法律的强制约束力，双方必须严格执行
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