宏大公司是一家生产高科技产品的公司,总部设在北京,在深圳设有营业部。2009年1月,为扩展业务宏大公司在北京招聘孙某,双方签订了期限为年的劳动合同。合同约定,孙某在合同期内担任深圳营业部的经理,全面负责公司在深圳的业务,工资及奖金由深圳营业部按其业绩支付。合同签订后,孙某到深圳工作。后李某与宏大公司在工资及奖金分配方面发生纠纷,深圳营业部与孙某解除了劳动合同。后孙某不服,遂向北京市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时,宏大公司则以劳动合同的履行地在深圳,此案应由深圳某区的劳动争议仲裁机构受理为由提出管辖异议,并同时向深圳某区的劳动争议仲裁机构申请仲裁。问:（1）根据《劳动争议调解仲裁法》及相关劳动法律法规规定,本案管辖权应如何确定?为什么?（2）在此案件中,举证责任应如何分配?为什么?