综合计算分析题
某企业2025年五月份(31天)有公假9天,采取一班制劳动,生产工人月平均人数为200人,其他情况如下:缺勤60工日;停工80工日;非生产20工日;加班130工日;停工被利用50工日。
问题:(1)计算:①日历工日数;②制度公假工日数;③制度劳动工日数;④出勤工日数;⑤制度内实际劳动工日数;⑥全部实际劳动工日数。(2)综合分析计算该企业的劳动时间利用情况(包括出勤率、出勤时间利用率、制度劳动时间利用率、加班加点比重以及加班加点强度五项指标)。