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现代企业人力资源管理概论
历年真题
通过增加工作责任、工作自主权及自我控制,以满足员工的心理需要,达到激励目的的职位设计形式是
A  
工作丰富化
B  
工作扩大化
C  
工作再设计
D  
职位轮换
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