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现代企业人力资源管理概论
历年真题
下列对培训方法选择的理解正确的是
A  
如果培训的目标是为了令学员获取一些理论方面的知识,那么案例研究由于操作方式简便、费用较低、易被成年学员所接受将成为首选方法
B  
基层管理者由于工作的不确定性更大,且需作出企业发展的战略,因此研讨会方式尤其适合
C  
当组织中员工的压力较小时,适宜采用正式的培训
D  
如果培训目标是为了训练学员分析解决问题的能力,头脑风暴法由于其分析有针对性特点成为首选
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