某学校半年前招聘了一批青年教师,许老师是其中的一名英语老师,她每天都认真备课、授课,课后与同学、老师相处融洽。
学校有良好的学风建设、规范的教师专业发展和晋升机制,给教师们提供了进步的机会和施展才华的平台。但由于许老师不是师范院校出身,自认为专业基础肯定不如其他老师好,更何况又是新教师,肯定没有老教师经验丰富,便选择了安于现状。可半年过去,有些当初跟她一起招聘进来的同事已经当上了级长,相比之下自己却一事无成,顿时对未来感到焦虑与迷茫。
问题:(1)说明教师生涯设计的SWOT分析法内容。(5分)
(2)试用SWOT分析法帮助许老师进行教师生涯设计。(10分)