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现代学校人力资源管理
历年真题
在供给和需求总量平衡，结构不匹配时，对于结构性的教师人力资源供需不平衡，一般要采取以下措施实现平衡
A  
重新配置教师，通过晋升、调动、降职等方法，把- -部分教师从供过于求的岗位上转移到供过于求的岗位上
B  
针对某些教师进行专门培训，使他们能够从事空缺岗位的工作
C  
通过招聘和辞退，释放学校不需要的教师，补充学校所要的教师，以调整教师结构
D  
为部分教师提供进修培训机会，或者安排全体教师轮流培训
E  
减少教师教学工作量
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