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工资管理
历年真题
基于技能的薪酬体系的缺点不包含( )
A  
制约员工知识、技能的提高
B  
适用职位类别较少,更适合以岗位为基础的工资体系
C  
界定和评价技能不是一件容易做到的事情,管理成本高,主观性强
D  
员工提高自身技能获得薪酬增加的同时,增加组织成本,而组织整体并没有获得相应的经济价值
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