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工资管理
历年真题
制定有激励作用的薪酬制度需要
A  
实现薪酬与绩效挂钩
B  
提供具有公平性和竞争力的薪酬
C  
合理地设计符合员工需要的福利项目
D  
薪酬的支付要透明，要满足不同层次的需求
E  
用人单位应该对工资的构成有一个准确、清晰的把握
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