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给出事先设计的一组情景,要求学员在情景中担任各个角色,通过与其他角色的互动,体现出与扮演角色有关的行为,从而达到培训的目的。这种培训方法是
A  
研讨法
B  
案例法
C  
体验法
D  
讲授法
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