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网络经济与企业管理
历年真题
一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状，为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织战略目标的实现和个人价值的体系，这是
A  
人力资源规划
B  
人力资源管理
C  
人力资源战略
D  
人力资源内容
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