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劳动社会学
历年真题
职业生涯管理的目的包括
A  
帮助员工提高在各个需要层次的满足度
B  
使人的需要从金字塔形向梯形过渡最终接近矩形
C  
使员工低层次的物质需要得到提高
D  
使员工的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高
E  
实现企业资源的合理配置
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