2016年8月1日,松间公司向聂某发出聘书,对工作岗位、报酬、聘期进行说明,加盖了松间公司的公章。此后,聂某一直在松间公司上班,但双方从未签订劳动合同。2017年7月聘用期限届满后,松间公司通知聂某终止劳动关系,双方发生争议。若松间公司主张聘书就是劳动合同,应当满足的条件有