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劳动学
历年真题
因劳动者不胜任工作而解除劳动合同的，用人单位获得法院支持的案例极少。其原因主要有
A  
因劳动者不胜任工作而解除的法律依据比较严格
B  
用人单位因劳动者不胜任工作解除的流程不规范
C  
用人单位对不胜任的证据不充分
D  
用人单位对劳动者的培训标准不清
E  
劳动者基本上遵守劳动规定
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