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劳动学
历年真题
吴某凭一张假文凭和某公司签订了3年的劳动合同，后吴某无法胜任工作。经核实，公司证明吴某伪造文凭，决定与他解除劳动合同，并且以吴某欺诈为由拒绝支付其工资，双方发生争议。对此案例说法正确的是
A  
劳动合同无效，公司无需支付工资
B  
劳动合同无效，但公司仍需支付给吴某原合同约定的岗位工资
C  
公司无需支付工资，同时可以要求吴某承担劳动合同欺诈的赔偿责任
D  
劳动合同无效，但公司应依法向吴某支付与其所从事的工作相适应的劳动报酬
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