2013年11月10日，张某与某汽车部件公司签订了《劳动合同书》，约定：张某在某汽车部件公司从事设备管理工作，合同期限自2013年10月17日起至2016 年10月16日止，执行不定时工时制度。作为该合同附件的《补充协议》约定：   合同违约赔偿金为5000元。2014年4月18日，某汽车部件公司以其不再需要   设置设备管理员岗位为由，向张某发出《终止劳动合同通知书》。张某遂提起仲   裁，请求某汽车部件公司支付违约金。关于本案，下列说法错误的是