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劳动经济学
历年真题
内部劳动力市场存在的主要原因有
A  
员工享有较多在职培训，人力资本投资的增大使企业不轻易解雇员工
B  
员工与企业是从属关系
C  
劳动力市场处于不完全竞争状态，利用内部劳动力市场可有效激励内部人才
D  
内部劳动力市场可以作为外部劳动力市场的有效补充
E  
社会意识形态的竞争使得企业采取有利于员工的内部劳动力市场
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