背景资料:
ZM公司是一家成长迅速、技术领先、效益良好的科技公司，该公司特别要求人力资源管理者一定要懂业务。随着对人力资源的开发和利用,企业的决策受到人力资源管理的影响越来越多。因此,企业人力资源管理逐渐被纳入企业发展战略中,成为企业谋求发展的核心因素。ZM公司强调一个合格的人力资源管理者必须参与到战略决策中去,要站在决策层的高度,用战略引导决策层,同他们一起研究如何达成公司战略,告诉决策层各部门员工应该做什么，怎么做,做到什么程度,然后将其转变为考核指标,从而用绩效引导员工行为
问题:(1)简述战略性人力资源管理的特点。
(2)结合材料谈谈战略性人力资源管理对人力资源管理者提出的要求。