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人力资源管理 （一 ）
历年真题
某公司在年底进行年度个人绩效考核时,部门主管老刘仅仅依据小李11月和12月的业绩来评定等级,而忽略了1月至10月的业绩。该现象属于绩效考核的
A  
首因效应
B  
优先效应
C  
近因效应
D  
替代效应
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