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经济法概论
历年真题
下列情形中，用人单位可以不用支付经济补偿金的情况是
A  
某用人单位长期无故拖欠劳动者工资，员工甲被迫无奈辞职
B  
员工乙长期无故旷工，严重违反公司规章制度，被公司开除
C  
由于公司经营严重困难，迫不得已进行经济性裁员，员工丙因此下岗
D  
公司未依法给员工丁缴纳社保，丁因此辞职
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