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工作岗位研究原理与应用
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有关薪酬的概念理解错误的是()。
A  
薪酬包括员工所获得的一切有形和无形的劳动报酬
B  
公平合理的薪酬制度是和谐劳动关系的基础
C  
薪酬水平越高越好，这样能使企业在劳动力市场拥有优越的竞争地位
D  
薪酬不仅包括工资、奖金等现金性收入，也包括各种形式的福利、奖励
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