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工作岗位研究原理与应用
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外聘专家进行工作分析时，存在的缺点包括(   )。
A  
当工作地点分布较广时，外聘专家在差旅、时间及相关方面的花费会比较高
B  
由于对具体的工作业务缺乏了解，外部专家需要花费大量时间去了解工作业务，可能延缓工作分析进程
C  
有的情况下，工作任职者并不会完全信任和接受外部专家
D  
聘请外部专家实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员花费更多的费用
E  
聘请外部专家进行工作分析的信用相对较低
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