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人力资源统计学
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工资效益为一定时期内工资总额与企业效益的比值，因此工资效益指标可以从以下哪几个方面来计算和分析( )。
A  
工资效益的产量成果指标
B  
工资效益的投入指标
C  
工资效益的销售成果指标
D  
工资效益的支出指标
E  
工资效益的财务成果指标
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