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现代企业人力资源管理概论
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（）是指对已经有了相当资源或荣誉的人，给予他的资源或荣誉越来越多，产生累积效果，而对于那些缺乏资源或没有荣誉的人，则不承认或贬低其价值，忽视他们的成绩和需求。
A  
马太效应
B  
投射效应
C  
晕轮效应
D  
偏见效应
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