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中小企业战略管理
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中小企业实施薪酬战略的难点有
A  
难以以高薪酬、高福利来吸引、留住和激励员工
B  
中小企业大多缺乏系统的、完善的人力资源管理体系，随意性比较强
C  
中小企业的地域性强，容易形成排外的企业氛围
D  
中小企业得到的政策支持少
E  
中小企业缺乏良好的企业文化
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