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过分追求人才的“高消费”，其负面效应包括()。
A  
文凭低、实用性强的人才被扼杀
B  
“高不成”与“低不就”会增加人力成本
C  
可能造成内部人员之间的负面心理和不安稳情绪
D  
人才能级配置不合理
E  
高才低用的浪费
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