由于不同公务员所在部门、职位、职务、级别、学历、资历、工作职责与任务等因素的差异，公务员培训的手段需要丰富多样。培训应根据不同类型公务员的需求，探索公务员培训的新思路、新途径和新措施，更好地提高公务员的培训效果，是指（　）。