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劳动学
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下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（）
A  
从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B  
非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
C  
非全日制用工合同不得约定试用期
D  
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
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