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劳动学
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下列情形中，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是（ ）
A  
劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位 
B  
用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动 
C  
因用人单位合并导致劳动者工作调动 
D  
用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同 
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