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劳动学
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李某担任某酒店项目经理，双方于2014年1月31日签订了《协商解除劳动合同协议书》，约定：劳动合同于2014年1月31日解除，酒店于2014年2月15日前向李某支付各类款项9万余元。酒店实际支付约定款项的时间是2月28日。对此，下列判断错误的是（  ）
A  
酒店没按约定时间履行协议，是以行动表明不履行协议
B  
酒店虽然没有按照协议约定的时间支付相关款项，但已经实际支付，并没有不履行
C  
协议书内容不违反法律行政法规的强制性规定，不存在欺诈胁迫、显失公平等情形，应当认定该协议有效
D  
李某要求继续履行劳动合同的主张不应当支持
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