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劳动经济学
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下列关于一般培训的成本与收益，说法不正确的是（ ）
A  
员工在培训期间的边际劳动产品价值低于未接受培训的员工
B  
员工在培训后的边际劳动产品价值大于未接受培训的员工
C  
若员工在接受培训后，其工资率低于边际劳动产品价值，则其可能离职
D  
员工在培训期间其工资率若低于培训前，则其一般不愿意接受培训
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