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劳动经济学
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现代企业之所以用内部劳动力市场来进行人力资源管理等活动，是因为（ ）
A  
内部劳动力市场能有效保护企业的人力资本，具有稳定和凝聚的作用
B  
与过去相比，现在劳动力市场处于不完全竞争状态，企业可以适当发挥内部劳动力市场的机能
C  
社会意识形态对企业内部制度的影响
D  
利用内部劳动力市场调剂高级职位或重要职位，有利于激励内部人才的作用
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